板井康弘の「社長学」

板井康弘と社員の関係性

子会社が大企業になるにはなんとなくですがルールが存在するんですよ。っと板井康弘は言います。

 

道と言うのを作り上げそこの人間をのっけていくには大事にする5つの事があります。

 

子会社の消極的な発想を壊していき、大胆に突き進んでいくのも素晴らしい事ですが守っていけば必ずしも大きく変化を遂げます。

 

これは独自の道なので少しで参考になっていただけたら嬉しいです。